一、认真贯彻执行党和国家的劳动就业方针、政策，负责全处待业青年劳动就业的组织、管理、教育、推荐、安置等工作。
二、建立健全待业人员的人事档案、做好登记、统计工作，随时掌握待业人员的发展变化情况。
三、负责待业人员就业前培训、教育工作，提高待业人员的就业能力，使之具有一技之长，或多项专长，为就业作好必要的准备工作。
四、广集信息，向用人单位推荐待业人员就业，向待业人员介绍就业信息。并负责待业人员的招工、顶替、升学等具体工作，向待业人员推荐临时工作。
五、根据合法、自愿的原则，组织待业人员、建立一定组织，依法进行经营活动。鼓励待业人员自谋职业，并提供必要帮助与指导。
六、广开门路，发展多种经营，扩大就业面。根据社会需求和本市运管系统的需要，开办经济实体，提高就业质量。．
七、搞好经营管理，提高经济效益。加强对下属企业经营指导管理，作好公司和下．属企业的财务管理，物资管理，车辆管理，人员管理。在保障就业的前提下，为公司和运管处创收。
八、做好公司的行政管理工作和日常考评工作，及时上报有关报表，做好年度结算工作。
九、完成处领导和有关部门交给的其它临时工作。