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全市出租汽车行业从12月17日起至28日对市属出租汽车企业进行目标管理考核。具体考核事项如下:
一、考核内容
2007年度目标管理考核以2007年度工作安排和《西安市出租汽车行业2007年目标管理责任书》主要内容。
二、考核方法
三个综合考核组同时进行。采取听取汇报、查看原始资料、召开座谈会并与平时考核相结合，按照考核细则逐项进行综合考核。
三、要求
1、目标管理考核是加强行业基础管理，提高企业管理水平的一项重要措施，各企业要高度重视，主要领导要亲自负责此项工作，并认真做好考核准备工作。
2、各企业要对2007年工作进行全面认真总结，做到内容详实、各种数据准确，重点从学习教育、基础管理、信息化建设、创卫（健康）档案资料、精神文明建设成果等方面进行总结，并对2008年工作有初步打算计划，形成制式完整书面总结汇报材料。
3、参加座谈会的驾驶员要提前通知。
4、考核工作将严格按照考核时间安排进行,各企业不得随意调整，如确有特殊情况，必须提前2天报管理处企业管理科，经同意后方可变更日期。
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