记者从7月3日召开的全省贯彻执行《劳动法》暨开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动电视电话会上获悉，从本月起至年底，我省将开展为期半年的贯彻执行《劳动法》执法检查。副省长吴登昌出席会议并讲话。

　　本次检查将以劳动合同签订情况、社会保障和社会保险费征缴情况、工资拖欠、超时劳动、违法使用童工、女职工和未成年工劳动保护等问题为重点。通过采取有效措施，将使我省今年年底国有企业劳动合同签订率达95％以上，非国有企业劳动合同签订率达50％以上，同时，基本解决工资拖欠问题，杜绝使用童工现象等。

　　吴登昌在会上要求，各级政府和有关部门要深入贯彻《劳动法》等法律法规。首先要把签订劳动合同作为维护劳动者权益的一项重要基础性工作。其次，要严肃查处迫使劳动者超时加班、违反最低工资标准、不依法支付加班工资等侵害劳动者权益的违法行为，加大对欠薪单位的惩处力度。第三，要确定进城务工人员参加社会保险的缴费水平和相应的保障待遇，并着力解决中小型非公有制企业、个体经济组织参保率低的问题。

　　当天，吴登昌强调，对于非法职介、非法用工、使用童工等违法犯罪行为，要移交司法机关严肃惩处，发现参与非法生产经营活动、利用职权牟取非法利益、甚至充当黑势力保护伞的领导干部和工作人员，要按照党纪国法严肃处理，决不姑息。